miércoles, 2 de marzo de 2011

Solución de conflictos con los demás

De acuerdo a mi personalidad cómo sería mi estilo de manejo de conflictos?

- Competitivo
- Complaciente
- Participativo
- Colaborativo
- Evasivo


 Estilo participativo, me gusta escuchar, pero sin dejar de lado mi punto de vista.
 

2 comentarios:

Maricela Zamora dijo...

Claro una parte importante en la resolución de conflictos es poder escuchar siempre el otro punto de vista y no ser tan estructurados y creer que solo nosotros tenemos la razón.

Kim Guevara dijo...

Resalto lo que dice Maricela Vindas, porque a la hora que he tenido que trabajar con ella como pareja en el aula he podido observar que siempre escucha primero que lo uno quiere aportar, y después ella da su aporte a la actividad, siento que es una buena manera, porque de cierta forma a uno le da algo de confianza al saber que uno pudo aportar, ella supo escuchar.

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